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市人社局:积极稳妥推行技能人才评价制度改革

来源:咸宁日报 时间:2021-01-07

“六大”活动开展以来,市人社局深入实施“技能强市”战略,按照国家、省*澳门皇家娱乐:“分类推进人才评价制度改革”要求,认真开展“大学习、大调研、大讨论”,统一思想、凝聚共识,积极稳妥推行以企业、社会机构、技工院校为评价主体的技能人才职业技能等级制度改革,形成了较为完备的运行机制和制度体系。

深入调研,掌握技能人才评价制度改革现实需求。通过多次深入企业和车间一线、技工院校、社会培训机构开展调研,了解企业和劳动者在国家职业资格证书取消后对技能人才培养评价的现实需求。通过调研发现,企业、劳动者和培训机构等对国家职业资格改革必要性高度认同。在这一形势下,推行技能人才评价制度改革是深化“放管服”改革优化营商环境的重要举措,也是缓解“招工难、求职难”结构性就业矛盾的有力举措。

完善机制,保障技能人才评价制度改革有序推进。为确保技能人才评价制度改革工作规范有序推进,我市出台了《*澳门皇家娱乐:进一步规范职业技能等级认定有关工作的通知》、《咸宁市职业技能等级认定评价机构监督管理办法(试行)》等文件,进一步规范职业技能等级认定机构申报和监管工作,有效解决取消职业资格证书带来的评价真空。

多元评价,完善技能人才评价制度改革实施途径。改革后的技能人才评价制度,采取企业评价、院校认证(第三方评价)、竞赛选拔等多元评价认定模式,满足不同规模、不同行业的企业评价需求。通过组织举办各级各类技能大赛、企业职工岗位大比武等,实行“以赛代评”直接认证。2020年我市承办了“第46届世界技能大赛管道与制暖赛项”湖北选拔赛?、“第46届世界技能建筑信息模型(BIM)赛项”湖北选拔赛?和咸宁市第六届职业技能大赛暨“咸宁工匠”选拔赛等赛事,充分发挥技能竞赛育才辨才选才作用。

下一步,市人社局将继续深入开展“六大”活动,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持思想引领,狠抓工作落实,逐步探索建立导向正确、方式多元、监管有力、过程公正、社会认可的职业技能等级评价认定制度,不断提高技能人才水平,激发市场活力,为我市经济高质量发展提供有力技能人才支撑。