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咸宁市人社局2020年部门预算

索引号 : 011337127/2020-20253 文       号 :

主题分类: 财政 发文单位: 咸宁市人力资源和社会保障局

名       称: 咸宁市人社局2020年部门预算 发布日期: 2020年11月18日

有效性: 有效 发文日期:

第一部分 咸宁市人社局概况(含所属事业单位、挂靠单位)

一、主要职能

二、机构设置

三、年度工作计划

第二部分 咸宁市人社局2020年部门预算表 (含所属事业单位、二级单位)

一、部门收支预算表(含部门预算口径所属单位)

、部门收入总表

、部门支出总表

、财政拨款收支总表

、一般公共预算支出表

、一般公共预算基本支出表

2020年部门“三公”经费预算表

、政府性基金预算表

第三部分 咸宁市人社局(含所属事业单位)2020年部门预算安排情况说明

一、预算收支安排及增减变化情况说明

二、机关运行经费安排及增减变化情况说明

、财政拨款“三公经费”预算情况说明

四、政府采购预算安排及增减变化情况说明

五、国有资产占用及增减变化情况说明

六、政府性基金预算支出情况说明

七、2020年部门预算绩效情况说明

五、名词解释

第一部分

咸宁市人社局概况(含所属事业单位、二级单位)

一、主要职能

1、贯彻实施国家和省人力资源和社会保障的政策法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策及规范性文件草案,并负责发布后组织实施和监督检查。

2、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理,促进入力资源合理流动、有效配置,加强区域人才合作。

3、负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施,牵头拟订高校毕业生就业政策,完善公共就业服务体系,拟订年度就业再就业专项资金使用计划,拟订就业援助制度,推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案并组织实施,保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。

4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划,统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施,拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法,逐步实施全市职工基本养老保险市级统筹,会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并监督管理,参与制定全市社会保障基金投资政策,负责拟订中央转移支付社会保险资金和省、市级专项资金及调剂金的分配方案,编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行,承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。

5、负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度,统筹建立专业技术人员继续教育制度,拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施;负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理,完善职业资格制度,组织实施劳动预备制度。

6、统筹拟订全市机关企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准,监督检查实施情况。

7、会同有关部门拟订事业单位综合配套改革政策,指导全市事业单位人事制度改革工作,拟订事业单位人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施,会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。

8、拟订全市有关人员调配政策和特殊人员安置政策,加强事业单位工作人员能力建设,提高工作效能。

9、负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,会同有关部门组织引进海外高层次急需人才;负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作,牵头拟订深化职称制度改革的政策、措施,负责全市专业技术资格、职(执)业资格考试工作的监督管理。

10、会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重难点问题,维护农民工合法权益。

11、拟订全市协调劳动关系的法规和政策并组织实施,建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施,依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作,依法对中央、省在成和市属单位实施监察,组织查处重大案件,维护劳动者合法权益。

12、为规模以上企业提供“直通车”服务。

13、承办上级交办的其他事项。

二、部门预算单位构成

从预算单位构成看,咸宁市人社局部门预算包括:局机关预算、局直属事业单位预算。根据市政府机构改革核定的内设机构及市编委批复的局直属事业单位设置情况,纳入2020年咸宁市人社局部门预算编制范围的单位如下:(一)办公室(信访工作办公室规划财务)、(二)政策法规基金监督 、()就业促进与人力资源市场管理科(市人民政府就业工作领导小组办公室市农民工工作领导小组办公室 )、()职业能力建设科、()专业技术人员管理科、()事业单位人事管理科、()劳动关系和劳动监察科、()工资福利科、()社会保险科(市劳动鉴定委员会办公室)、(十)调解仲裁管理科、(十)人事科(机关党委办公室)(十二)市人才服务、()市人事考试院、()市劳动人事信息和档案管理中心、()市劳动保障监察局。

三、年度工作计划

2020年,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实市委决策部署,紧扣全面建成小康社会目标任务,聚力保障改善民生,聚焦推进更高质量发展,把稳就业作为重中之重,统筹做好社会保障、人才人事、劳动关系、人社扶贫、自身建设等工作,着力促改革、惠民生、防风险、保稳定,为全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官作出人社贡献。

(一)着力精准施策,确保就业局势稳定。把稳就业摆在更加突出位置,大力实施就业优先政策,做好“湖北就业提升计划”“我选湖北?志在咸宁计划”“返乡创业三年行动计划”。强化就业扶贫政策支持,加大就业服务力度,多渠道促进贫困劳动力就业创业。有效推进职业技能提升行动,大规模开展企业新型学徒制培训、就业技能培训、创业培训。加强失业预警监测,防范化解稳就业风险。

(二)着力深化改革,健全社会保障体系。做好机关事业单位养老保险制度改革收尾工作。抓好社保费率政策落实,确保养老金按时足额发放。防范化解养老保险基金支付风险。推进企业基本养老保险、失业保险、工伤保险“三个省级统筹”。加大电子社保卡签发及应用工作。

(三)着力激发活力,建优建强人才队伍。实施“大学生引进计划”。开展“院士专家咸宁行”活动。启动“南鄂专业技术英才”支持计划。抓好市自主创新岗位计划、高层次人才科研项目择优资助评审,推进人才超市提档升级。做好市政府特殊津贴专家选拔,优化人才绿卡制度。

(四)着力规范科学,推进事业单位改革。做好市直事业单位机构改革相关工作,稳步开展县级事业单位管理岗位职员等级晋升工作。做好公立医院薪酬制度改革试点后续工作。

(五)着力防范风险,构建和谐劳动关系。做好劳动关系协调工作,加强企业劳动用工的指导和服务。加大《保障农民工工资支付条例》和工伤保险政策进企业、进工地力度。深入推进劳动保障守法诚信等级评价工作,定期公布重大劳动保障违法行为。做好企业薪酬调查工作。加强调解仲裁工作,完善裁审衔接机制,做好拖欠农民工工资争议调解仲裁工作。抓好根治欠薪工作。

(六)着力提质增效,提升自身服务效能以政治建设为统领,推动全面从严治党纵深发展,持续整治形式主义官僚主义。深化巩固主题教育活动成果。推进23℃人社服务,加强“互联网+政务服务”改革,进一步转作风、树新风,打造群众满意的人社服务。提升干部队伍素质,推进为民服务事项落实。

第二部分 咸宁市人社局2020年部门预算表 (含所属事业单位 、二级单位)

第三部分咸宁市人社局(含所属事业单位 、二级单位)

2020年部门预算安排情况说明

一、(1)*澳门皇家娱乐:咸宁市人社局(含所属事业单位)2020年公共预算收情况总体说明

按照预算管理规定,咸宁市人社局2020年部门预算的编制实行综合预算制度,即市人社局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括:一般公共预算拨款收入、社保基金收入;支出包括:工资福利支出、商品服务支出、对个人和家庭补助支出。咸宁市人社局2020年收总预算33754.73万元(含局机关29221.89万元二级单位4352.84万元),其中:一般公共预算财政拨款收入28817.09万元;政府性基金4177.6万元,社保基金416.04万元,其他收入328万元。增长主要原因为:2020年人社局项目预算增加财政对基本养老保险基金的补助(含新机保及老机保)20978万元;增加被征地农民养老保险4178万元;政务服务一张网200万元等。

(2)*澳门皇家娱乐:咸宁市人社局(含所属事业单位)2019年公共预算支出情况总体说明

2020年人社局支出预算总额为33754.73万元(含局机关29221.89万元二级单位4352.84万元),其中:一般公共预算财政拨款收入28817.09万元;政府性基金4177.6万元,社保基金416.04万元,其他收入328万元。增长主要原因为:2020年人社局项目预算增加财政对基本养老保险基金的补助(含新机保及老机保)支出20978万元;增加职建科湖北楚才技工学校免学费补助资金和国家助学金项目教去年增长100万支出;增加被征地农民养老保险4178万元;政务服务一张网200万元支出;配电增容69万支出,及就业资金430万等。

、机关运行经费预算情况

2020年商品服务支出预算总额323.48万元(含局机关225.26万元、二级单位 98.22万元)其中:办公费12.2万元,印刷费10.07万元,邮电费5.69万元,物业费0.1万元,维修费3.4万元,会议、培训费11.1万元,差旅费24.7万元,公务接待费12万元,工会经费18.56万元其他商品和服务支出101.06万元等项目比上年支出370.99万元同比下降12.81%

3、2020年财政拨款安排三公经费预算情况

人社局2020“三公”经费预算24.7万元(含局机关20万元、二级单位4.7万元),占预算总额的7.64%,比上年26.99万元减少2.29万元,下降8.48%。下降原因:根据三公经费严格执行党中央“八项规定”要求,《党政机关厉行节约反对浪费条例》等2020年我局严格落实公车改革制度,厉行节约,合理压缩支出。购置费暂不安排预算支出。因公出境经费由市级一般公共预算统一安排,因此年初预算未作安排,执行中据实申报核销。

4、政府采购预算情况

2020年预算采购金额167.38万元,主要为就业管理事项以及信息系统建设与维护支出第三方审计服务,采购配置及办公耗材、更换桌椅、电脑、打印机、信息系统等

5、国有资产占用情况说明

截至 202012月31日,人社局共有车辆 3辆,其中:执法执勤用车3辆,无单位价值50万元以上的通用设备。

6、政府性基金预算支出情况说明

人社局2020年政府基金支出预算数为4117.6万元,为财政对口科室挂靠在人社局的被征地农民养老保险项目4117.6万元。

7、2020年部门预算绩效情况说明

局机关2020年设涉及50万资金以上绩效项目共13个,总金额为27016万元,主要为财政对基本养老保险基金的补助(含新机保及老机保)、公共信息化、人才开发、职业技能大赛、国家对学校发放的助学金等支出,为保证咸宁市养老保险金及时足额发放到位,养老保险社会保险信息化业务系统运行达到90%正常率,人才服务及开发达到80人以上,接受免学费补助学生人数达1200人每年,确保免学费补助资金标准达标率100%等目标。 ?

、名词解释

(一)财政拨款收入:指市级财政当年拨付的资金。

(二)其他收入:指除“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

(三)年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

(四)年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

(五)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出(包括基本工资、津贴补贴等)和公用支出(包括办公费、水电费、邮电费、交通费、差旅费等)。

(六)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(七)“三公”经费:是指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。

人社数据1.XLS