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2020年度咸宁市人社局 普法责任清单

来源:市人社局 时间:2020-05-18
 
责任单位名称(盖章)咸宁市人社局
重点
普法内容
共性内容宪法、习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、中国特色社会主义法律体系、党内法规、疫情防控法律法规、社会主义核心价值观等。
个性内容《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《劳动合同法实施条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》《职工带薪年休假条例》《事业单位人事管理条例》《农民工工资支付条例》等人力资源社会保障法律法规。

普法对象
咸宁市范围内的包括全部劳动者及用人单位、五项基本社会保险参保人员、人力资源服务机构、职业技能培训机构的全体公民、法人和其他组织。
行动计划1.制定法治建设和普法依法治理工作要点(完成时限:2020年4月);2.坚持并完善党组理论中心组学法制度,中心组全年学法不少于2次,党组成员年底进行述法(完成时限:2020年全年);3.深入开展“人社惠民政策进万家”活动。聚焦防疫、援企、稳岗、扩就业、支持复工复产等社会关注、群众和企业关心的人社惠民、惠企重点政策,持续开展政策公开、政策解读、政策宣讲等活动,打造湖北人社法治宣传教育品牌(完成时限:2020年全年);4.营造浓厚普法学法氛围。落实“谁执法谁普法”普法责任制,制定年度普法责任清单。通过全民国家安全教育日、国家宪法日、“宪法宣传周”、12333全国统一咨询日、法治热线等主题活动广泛进行普法宣传。落实宪法宣誓制度,组织开展宪法等法治专题讲座。运用“学习强国”APP、无纸化学法用法考试、“以案释法”等平台全覆盖推动“网学网考”,无纸化学法参加率、考试优秀率均达到100%。举办全市人社系统业务技能练兵比武,加强法律素养和执法能力。加强法治文化阵地建设,拓展普法宣传阵地领域(完成时限:2020年全年)。
普法目标全市系统工作人员尤其是领导干部法治观念明显增强,依法行政能力水平进一步提升;“谁执法谁普法”的普法责任制得到有效落实,人社法律法规得到有效贯彻落实,社会知晓度不断上升;对“七五”普法工作进行自查总结,配合做好我局“七五”普法工作的考核验收工作,“十三五”时期人力资源和社会保障事业创新发展的良好法治氛围基本形成。
责任领导、部门及
普法联络员
分管领导:陈金鹏
责任部门:政策法规科
联系电话:8235622
普法联络员:张桓

市人社局普法责任清单.pdf